¿Qué es m-learning? Descubre el aprendizaje móvil

El primer teléfono inteligente apareció en 1992. Fue llamado el сomunicador personal Simon. Además de para hacer llamadas, este se podía usar para enviar faxes (!) y correos electrónicos, gestionar contactos y usar un calendario. Este año Simon cumple 30 años, lo cual significa que ya tenemos la primera generación de personas para la que esta tecnología no es una novedad dado que crecieron con ella.

Sin embargo, los más jóvenes no son los únicos que están acostumbrados a esta tecnología. Hoy en día, todos estamos familiarizados con las funcionalidades de los dispositivos móviles. Es más, tenemos esta expectativa de que «en línea» también significa «móvil», y siempre al alcance de nuestras manos, ¿verdad? La experiencia de aprendizaje no es una excepción. En este artículo, aprenderás cómo puede la tecnología móvil crear un aprendizaje más eficaz e interesante.

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¿Qué es m-learning?

El término m-learning o «mobile learning» es un tipo de aprendizaje al que se puede acceder en cualquier momento y desde cualquier lugar, y es compatible con dispositivos móviles que los estudiantes utilizan para acceder al contenido.

El m-learning permite que el aprendizaje se produzca más allá de los entornos tradicionales, permitiendo el acceso a materiales educativos, contenidos interactivos y cursos en cualquier momento y lugar. Al aprovechar la portabilidad y conectividad de un dispositivo móvil, el m-learning proporciona una experiencia de aprendizaje flexible y sobre la marcha.

Además, el m-learning es compatible con una amplia gama de formatos multimedia, como vídeos, audio, cuestionarios y libros electrónicos, lo que mejora el compromiso y la retención. Esta forma de aprendizaje es especialmente eficaz para el microaprendizaje, en el que el contenido se entrega al alumno en trozos pequeños y manejables, lo que facilita la absorción y aplicación de los conocimientos.

Características del m-learning

La educación a través de dispositivos móviles tiene diversas características que lo convierten en un modelo de enseñanza muy atractivo para las tendencias de e-learning actuales.

Acceso conveniente

El m-learning ofrece a los alumnos la posibilidad de acceder a los recursos educativos en cualquier momento, lo que lo convierte en una forma de aprendizaje muy adaptable. Esta característica es especialmente beneficiosa para quienes tienen una agenda apretada o necesitan compaginar el aprendizaje con otras responsabilidades, como el trabajo o las obligaciones familiares.

Al eliminar las barreras del tiempo y el lugar, el m-learning permite a los empleados aprender a su propio ritmo, lo que garantiza que el entrenamiento sea accesible a un público más amplio. Ya sea en un tren, durante la pausa para comer o a altas horas de la noche, los alumnos pueden utilizar contenidos e información que se adapten a su estilo de vida.

Contenido interactivo

Uno de los aspectos más atractivos del mobile learning es el uso de contenidos interactivos, que transforman el aprendizaje pasivo en una experiencia activa y práctica. Los cuestionarios interactivos, las actividades de arrastrar y soltar y las simulaciones proporcionan una respuesta inmediata que ayuda a los alumnos a comprender los conceptos con mayor profundidad.

Estas posibilidades de involucramiento no sólo mejoran la comprensión, sino que también aumentan la retención al permitir a los alumnos aplicar lo que han aprendido en tiempo real. La interactividad de los contenidos de m-learning mantiene motivados a los participantes, ya que es más probable que se mantengan centrados e implicados en su viaje educativo con esta diversidad de herramientas.

Aprendizaje personalizado

Las plataformas de m-learning están diseñadas para atender las preferencias individuales de aprendizaje, ofreciendo experiencias de aprendizaje personalizadas que se adaptan a las necesidades de cada usuario. Esta personalización puede incluir rutas de aprendizaje personalizadas que se ajustan en función del progreso del alumno, ofreciéndole contenidos más exigentes cuando los necesita o repasando conceptos fundamentales cuando es necesario.

Al proporcionar una experiencia de aprendizaje a medida, el m-learning garantiza que los alumnos mantengan el interés y puedan alcanzar sus objetivos educativos con mayor eficacia. Las evaluaciones personalizadas y los comentarios perfeccionan aún más el proceso de aprendizaje, ayudando a los usuarios a identificar áreas de mejora y a celebrar sus éxitos.

Soporte multimedia

La capacidad de integrar diversas formas de contenidos multimedia es uno de los puntos fuertes del m-learning. Los vídeos, podcasts, infografías interactivas y libros electrónicos ofrecen diversas formas de presentar la información, atendiendo a los distintos estilos y preferencias de aprendizaje. Para los alumnos visuales, los vídeos y las infografías pueden hacer más comprensibles las ideas complejas.

Los estudiantes de audio se benefician de los podcasts y las grabaciones de voz, que pueden escuchar mientras realizan varias tareas a la vez. El rico entorno multimedia del m-learning ayuda a mantener el interés del alumno y proporciona una forma dinámica y atractiva de explorar los contenidos educativos.

Capacidades de microaprendizaje

El hecho de que el contenido esté disponible en un dispositivo de uso diario como un teléfono móvil le abre la puerta a un método de enseñanza conocido como microlearning.

El microaprendizaje puede utilizarse para diversos fines, como repasar conceptos clave antes de un examen, aprender una nueva habilidad en el trabajo o mantenerse al día de las tendencias del sector. La naturaleza concisa de los contenidos de microaprendizaje garantiza que los alumnos puedan asimilar y aplicar rápidamente la información, lo que los convierte en una poderosa herramienta para reforzar los conocimientos e impulsar el aprendizaje continuo.

Ventajas y desventajas del m-learning

A la hora de decidir si este método de enseñanza es adecuado para tu iniciativa, es vital considerar las ventajas del mobile learning así como sus potenciales desventajas.

Ventajas

Flexibilidad y comodidad

El m-learning ofrece una flexibilidad inigualable, ya que permite a los alumnos acceder a los contenidos cuando y donde quieran. Esta comodidad facilita el aprendizaje a las personas con horarios apretados o a quienes prefieren aprender a su propio ritmo. Se adapta a diferentes entornos de aprendizaje, ya sea en casa, durante el trayecto al trabajo o mientras se viaja, haciendo que la educación sea más accesible.

Experiencia de aprendizaje personalizada

Las plataformas de m-learning suelen ofrecer itinerarios de aprendizaje personalizados que se adaptan a las necesidades individuales del alumno. Al ajustar el contenido en función del rendimiento, las preferencias y el progreso, el m-learning garantiza que cada alumno reciba una experiencia a medida, lo que puede conducir a resultados de aprendizaje más eficaces.

Apoyo a diversos estilos de aprendizaje

Las capacidades multimedia del m-learning permiten adaptarse a diferentes estilos de aprendizaje, como el visual, el auditivo y el cinestésico. Los vídeos, los contenidos de audio y los elementos interactivos permiten a los alumnos elegir el formato que mejor se adapte a sus preferencias, lo que mejora la retención y la comprensión.

Rentable y escalable

El m-learning puede ser más rentable que los métodos de aprendizaje tradicionales, ya que reduce la necesidad de materiales físicos, viajes y costes de locales. Además, es escalable, lo que facilita la entrega de contenidos educativos a una gran audiencia con unos costes incrementales mínimos.

Desventajas

Dependencia de la tecnología y la conectividad

El m-learning depende en gran medida de los dispositivos móviles y de la conectividad a Internet, lo que puede suponer una desventaja en zonas con poco acceso a Internet o para personas sin acceso a la tecnología necesaria. Los problemas técnicos, como la compatibilidad de los dispositivos o los problemas de conectividad, pueden perturbar la experiencia de aprendizaje.

Distracciones y falta de concentración

Los dispositivos móviles son a menudo fuentes de distracción, con notificaciones, redes sociales y otras aplicaciones que compiten por la atención del alumno. Estas distracciones pueden reducir la concentración y la retención de información, lo que dificulta el mantenimiento de un entorno de aprendizaje productivo.

Fatiga de pantalla

El uso prolongado de dispositivos móviles para el aprendizaje puede provocar fatiga visual y molestias. Pasar largos periodos mirando pantallas pequeñas también puede provocar problemas físicos, como una mala postura y una disminución de la productividad, lo que puede repercutir negativamente en la experiencia general de aprendizaje.

¿Qué herramientas puedo usar para crear m-learning?

Podemos visualizar los elementos del m-learning como un triángulo cuyos lados son:

• una herramienta de autor,
• un sistema de gestión del aprendizaje,
• y una aplicación.

Una herramienta de autor te permite crear cursos, presentaciones, lecciones en vídeo, evaluaciones y simulaciones que quieres que tus alumnos estudien. Esta debe permitirte publicar en formato HTML5.

Un sistema de gestión del aprendizaje es como un centro de control donde puedes subir el contenido de la formación, asignarlo a los estudiantes, monitorizar las estadísticas y crear informes. (Por cierto, si todavía no usas un LMS, tenemos un artículo detallado).

Hay una aplicación móvil disponible para garantizar una experiencia de aprendizaje fluida para los usuarios finales. Los usuarios la instalan desde la tienda de apps en sus dispositivos y la usan para estudiar los materiales asignados.

Si usamos las herramientas de iSpring como ejemplo, el ecosistema del m-learning estará formado por:

• iSpring Suite, una herramienta de creación de cursos que te ayuda a crear contenido listo para dispositivos móviles con facilidad;

• iSpring Learn, un sistema de gestión del aprendizaje;

• iSpring Learn, una aplicación móvil gratuita para iOS y Android.

Consejos para que el aprendizaje móvil sea más efectivo

El aprendizaje móvil definitivamente puede ofrecer resultados increíbles para tu empresa. A continuación, encontrarás algunos consejos que te ayudarán a hacerlo aún más eficaz e interesante.

• Usa gamificación. Haz que aprender sea divertido añadiendo gamificación. La mayoría de los LMS te permiten asignar puntos según las calificaciones obtenidas y las evaluaciones finalizadas y otorgar insignias. También puedes ofrecerles a tus estudiantes tablas de clasificación en las que pueden hacer un seguimiento de sus resultados y ver cómo se comparan con sus compañeros.

• Diversifica tu contenido. Hay muchos tipos de contenido que se pueden usar para adaptarse a diferentes estilos de aprendizaje, ofrecer formación situacional y transmitir información. Por ejemplo, puedes pedirles a tus empleados que vean un tutorial en vídeo para hacerse una idea de un nuevo producto y sus características, pedirles que hagan un cuestionario en línea para ver si han entendido el material u ofrecer una simulación de diálogo para ayudarlos a dominar sus habilidades de comunicación.

• Permíteles que hagan descansos. Tus estudiantes deben poder pausar el curso en cualquier momento y reanudarlo donde lo dejaron sin perder su progreso. Esto es útil si el curso es extenso, ya que es posible que no todos los estudiantes puedan completarlo de una sentada.

• Pide feedback. Consigue feedback de los usuarios después de que estos terminen un curso. Esta es una manera excelente de evaluar cómo de efectivo es un curso y si es necesario mejorarlo. Al poder expresar su opinión, los estudiantes se sentirán más valorados e implicados en el proceso.

• Premia a tus estudiantes. Reconoce los logros de tus estudiantes otorgándoles un diploma cuando finalizan un curso. Por suerte, muchos LMS corporativos te permiten hacer esto automáticamente. Al recibir un diploma, los estudiantes sienten que el empleador aprecia todo el trabajo y el tiempo que dedicaron al curso.

Ejemplos de m-learning

Algunos ejemplos de la vida real de este tipo de aprendizaje incluyen:

Babbel es una aplicación de aprendizaje de idiomas que utiliza los principios del m-learning para enseñar a los usuarios nuevos idiomas a través de sus dispositivos móviles. A diferencia de los cursos de idiomas tradicionales, Babbel ofrece lecciones cortas e interactivas diseñadas para adaptarse a la rutina diaria del alumno.

Las lecciones de la aplicación se centran en conversaciones de la vida real y vocabulario práctico, lo que facilita a los usuarios aplicar lo que aprenden en situaciones cotidianas. Las lecciones de Babbel son ideales para quienes desean aprender un nuevo idioma pero disponen de poco tiempo, ya que pueden completarse en sólo 10-15 minutos.

Coursera es una plataforma de aprendizaje en línea que se asocia con universidades y organizaciones de todo el mundo para ofrecer cursos, certificados y títulos. La aplicación móvil de Coursera amplía el alcance de la plataforma permitiendo a los usuarios acceder a los cursos directamente desde sus teléfonos inteligentes y tabletas.

Los alumnos pueden ver clases en vídeo, completar tareas, participar en debates e incluso realizar exámenes a través de la aplicación. Esta flexibilidad permite a profesionales ocupados, estudiantes y personas que aprenden a lo largo de toda la vida continuar su educación a su propio ritmo, ya sea en casa, en el trabajo o de viaje.

¿Has probado ya el m-learning en tu empresa o estás pensando en hacerlo? ¡Comparte tu opinión con nosotros en la sección de comentarios de abajo!